Binnen ons bedrijf hebben we betrouwbaarheid hoog in het vaandel staan. Als onderdeel van ons screeningsprocedure vragen wij aan de (voormalig) werkgevers waar de sollicitant in de afgelopen twee jaar heeft gewerkt een verklaring over de betrouwbaarheid van de medewerker. De sollicitant heeft ons toestemming gegeven om onderstaande vragen aan u voor te leggen.